1月27日下午，嘉兴市人大常委会副主任、市总工会主席卓卫明在桐乡市副市长库尔班江·尼扎米丁，总工会党组书记、主席陈伟宏的陪同下莅临桐昆调研，集团董事长陈士良、副董事长陈蕾、总裁许金祥热情接待并陪同座谈。
陈董对卓主席一直以来给予桐昆的关心支持表示感谢，尤其是去年疫情防控的特殊时期，各地管控严密，桐昆作为一家拥有两万多名员工的大企业能够稳定连续生产、平安渡过疫情正是得益于政府特事特办的鼎力支持。陈董表示，随着春节的临近，为减少员工流动，集团积极响应政府“留桐过年”的政策，通过一对一劝导和补偿激励制度鼓励员工就地过年，返乡人数大大减少，相信有了充足的提前准备工作与良好的政企合作关系，今年的防疫情、稳生产任务定能交出一份更满意的答卷。
会上，许总就集团关爱员工的种种举措作了详细介绍，重点介绍了恒邦支部“党员邦邦奉献岗”、洲泉生活区运用“三治”融合实行楼长自治等亮点成果。许总指出，企业的成长离不开每一位员工的努力，桐昆不仅在技术上培育提升员工的素质，还在生活中做好人文关怀，营造温暖的大家庭让每一位员工融入队伍、安心成长。集团工会主席、党委办公室主任宋海荣向卓主席汇报了桐昆产业工人队伍建设、鼓励员工留桐过年的具体工作情况。
听取介绍后，卓主席对于桐昆在政治保障、职业技能队伍提升、职工权益保障等方面的工作给予充分肯定，尤其是桐昆将“三治”融合经验灵活运用于员工自治的做法充分体现了以人为本、以人民为中心的初心，值得借鉴推广。对于如何继续深化产业工人队伍建设，他提出三点建议，一是要持续完善人才培养体系建设，以技术为起点谋求更高发展，努力形成具有桐昆特色的“科学家+技能人才+专业人才+学历人才”人才培养体系；二是要更加注重发挥劳模工匠的带头作用，通过成立劳模工作室等举措发挥好传承作用，培育更多具备创业、创新精神的桐昆人；三是要健全综合人才晋升通道，工会要将人才晋升与技能提升、组织引领结合起来，形成一种蓬勃向上的氛围，希望桐昆能立足更高站位，做好人才支撑和管理体系的超前谋划，实现更高质量发展。
会前，卓主席一行还参观了“印象·桐昆”展示中心，详细了解集团四十年来的发展变化与党建文化。桐乡市总工会党组成员、副主席张建成，洲泉镇党委副书记、总工会主席王寅苹及相关部门领导陪同调研。