11月11日，桐昆集团第十一届QC成果发表与经验交流会在集团恒通公司企业研究院举行，经各企业（厂区）推荐与集团公司层层选拔，共有23项成果入围最终评审。经过一天的激烈比拼，最终园区联合厂区推荐的梦之翼QC小组卫冕冠军夺得“八连冠”！
“当前，我们将长期面临能耗‘双控’和有序用电、限电政策，这对于集团生产经营发展来说是一个全新的挑战。如何迎接挑战、突破难关，创新尤其是科技、体制方面的创新是很好的发力点。”集团公司副总裁沈建松指出，激发创新活力，让各类QC成果不断涌现，促进质量管理水平提高，是集团实现降本增效的重要渠道。他希望各企业（厂区）进一步挖掘人才、运用人才，动员各方力量集思广益，让基层的思维“活”起来，勇于实践、敢于创新，合力以科学之钥开启桐昆高质量发展新篇章。
直击QC发表会现场，只见控制变量法、头脑风暴法、鱼骨图、柱形图、甘特图、雷达图等各类QC工具轮番上场，有师带徒共演小品生动活泼，有新闻联播式的反诈电台先声夺人，有歌曲串烧、快板相声、武术表演增光添彩，还有直播间抢红包、女装大佬勇敢上阵演示“照骗案”这样夺人眼球的好戏登场，将现场气氛推向高潮。
“问题精准、目标明确、分析彻底、对策有效、成效明显”是各位评委对园区联合厂区梦之翼QC小组发表成果的高度评价。这支队伍背负着“常胜将军”的荣誉与压力上场，凭借科学精准且贴合实际的选题方向、严密谨慎的逻辑思维能力、全面且熟练的QC工具运用与大方又稳重的成熟台风赢得评委的一致高分。“虽没有十分花哨的表演但却直指问题要害，通过简明流畅的语言娓娓道来，将改进质量、降本增效的QC核心内涵发挥到了极致。”专家评委点评道。
除了生产车间的工艺改进、技术创新，我们桐昆人在行政管理体系方面的优化提升方面也有新花样要展示——
仅2020年一年恒优公司员工被骗案件就多达14起，涉案金额超20万！眼看员工“钱袋子”不保，“向前冲”QC小组的成员行动起来。诈骗案件频发的问题根源在哪里？利用QC工具，他们找到了“法律意识淡漠”等3个要因，制定了6条改进措施和4条巩固措施，成功将2021年恒优公司员工受骗次数下降至2起，切实提高了员工的反诈意识，增强了他们的自我保护能力。
问题是创新的起点和动力源。如何让走过二十年风雨的老企业历久弥新焕发活力？这是恒盛人一直在思考的问题，“盛斗士”QC小组对此发起挑战。把脉问诊切中要害，随后便是对症下药：考勤打卡不规范，就划分区域科学设点方便就近打卡；车辆存在乱停放现象，就实行人车分流、增加车位并对车头朝向进行统一管理；饮食满意度不高，就开展烹饪交流活动，推出辣菜凉菜等特色美食……衣食住玩各方面都照顾到位，强管理、暖心房、聚人心成效明显。
特聘专家沈正国指出，此次QC成果发表会形式丰富、精彩纷呈，各位人才汇聚一堂为桐昆高质量发展贡献自身力量，无论是问题攻坚还是管理创新，都各具特色、实力不俗。对于今天的发表成果，他还提出了要在确立目标时增强风险思维、在巩固成果时提高全局意识、在检验和后续跟踪环节优化问题解决等建议。
质量管理部副经理李国元表示，此次QC成果发表会在集团建厂40周年之际举办，代表了桐昆员工质量改进的信心与决心，不仅为大家奉献精彩与感动，更营造了全员参与质量管理的氛围，各类成果涉及质量改进、管理提升、设备研发等各个领域，新面孔不少、创新点十足，希望大家做好交流互通，促进学习成果转化，为产品质量改进和经济效益提升贡献更大力量。
激烈角逐后，最终各项奖项依次揭晓：恒腾公司腾凌QC小组、恒超公司新超越QC小组、恒通公司开创者QC小组、园区联合厂区丝优QC小组、恒邦厂区飞跃QC小组、恒隆公司小巨人QC小组、恒通公司创新QC小组获三等奖；恒优公司向前冲QC小组、园区联合厂区七彩藤队QC小组、恒盛公司盛斗士QC小组、园区联合厂区防诈桐行QC小组、恒益公司精益求精QC小组获二等奖；园区联合厂区梦之翼QC小组获一等奖。
会上还对QC活动优秀组织奖和集团十大先进科技工作者进行了表彰。